人事教育处 - 内设机构 - 河南省地震局
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人事教育处

主要职能

承担人事制度改革和机构改革工作;负责编制人才发展与教育培养规划;拟定局人事管理制度;负责机构编制管理工作;负责处级及以下干部职工的考核、任免、调配等工作;负责干部队伍建设工作;负责事业单位岗位设置、劳动工资、医疗保险、奖励、人员招聘、专技人员职称评聘、人事档案管理及人事代理等工作;负责职工教育培训工作;负责外事工作。

主要职责

(一)承担人事制度改革和机构改革工作;负责机构编制及人事管理工作;指导市、县地震机构建设。
      (二)负责编制人才发展与教育培训规划及年度计划,并组织实施;拟定局人事管理制度。
      (三)承担干部职工的选拔任免、考核、调整、奖惩、教育、培训及退休等工作;承办局管干部相关事宜。
      (四)负责参公人员的招录、报批及备案审核等工作;组织事业单位实施人员公开招聘工作;管理各单位临时用工招聘。
      (五)负责全局职工的工资、福利工作及各项收入分配制度的贯彻实施;负责职工医疗、养老、工伤、生育保险和体检工作。
      (六)负责专业技术岗位设置管理、职称评审和工人等级考试工作。
      (七)负责人事信息数据库管理、人事档案管理、人统计、领导干部个人有关事项管理工作。
      (八)负责局法人证、机构代码证的登记及年检工作;负责军转干部及退役士兵接收安置工作。
      (九)负责对外国际交流与合作管理,管理干部职工因私出国(境)。
      (十)负责上级对口管理部门及局领导安排的其他相关工作。

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